Есть мнение, что поиск хорошей работы всегда связан с трудностями. Действительно, даже специалисты в своей области с большим опытом могут долго искать подходящее для себя место. Но в некоторых ситуациях выбор между любимым и нелюбимым делом отдается в пользу зарабатывания средств для существования.
Кому же легче найти работу в наши дни, а у кого могут возникнуть сложности с ее поиском?
Традиционно в банках вакансий много предложений для врачей, младшего медицинского персонала, педагогов, охранников, курьеров, кладовщиков, грузчиков, фасовщиков, отделочников на ремонтно-строительных работах, продавцов в магазины, официантов, поваров и других работников не самых высокооплачиваемых специальностей. В последние годы одной и самых востребованных вакансий стала менеджер по продажам. Основное требование к кандидатам на данную должность – умение общаться, убеждать, выявлять потребности клиентов, способность принимать самостоятельные решения, устойчивость к стрессу. Образование особого значения не имеет, но необходимы знания отрасли, продукта, психологии и т.п. Однако если для Вас важна стабильность и желание получать гарантированный оклад – эта работа не для Вас. Менеджеры по продажам в большей степени ориентированы на процент от совершенных сделок.
Сложнее всего выпускникам, желающим работать по полученной специальности, что объясняется работодателями отсутствием опыта. Один из вариантов в такой ситуации устроиться стажером или помощником, например, помощником бухгалтера, секретарем в рекламное агентство, помощником рекрутера, юриста и т.д.
Для студентов и школьников старших классов подойдет работа на неполный рабочий день. Для такой работы опыт не требуется и, как правило, гибкий график. Например, курьер, промоутер, расклейщик объявлений, оператор ПК или call-центра, который отвечает на звонки «горячих линий», обзванивает клиентов с предложениями новых услуг и другие подобные вакансии.
Сложнее всего, по мнению экспертов, найти работу банкирам, строителям, рекрутерам, работникам сферы туризма, маркетологам, бухгалтерам, юристам и специалистам по управлению персоналом. Также, сложности с работой есть у неквалифицированных специалистов или специалистов нижнего звена, а также соискателей с пробелами в резюме, людей старшего возраста, причем, чем человек старше, тем труднее ему найти или поменять работу. Осложняющим фактором может стать отсутствие профильного образования, опыта работы, переход из одной отрасли в другую, частая смена мест работы, опыт частного предпринимательства в прошлом и многое другое. Проблематично устроиться на работу и молодым мамам с маленькими детьми.
Конкурсы на высокооплачиваемые места, особенно крупных компаний стали больше, поэтому сейчас как никогда важно заниматься самообразованием, повышением квалификации, изучением иностранных языков и компьютера.
По статистике, результативный поиск работы происходит, когда на десять обращений поступает одно приглашение на собеседование, а после десяти собеседований поступает одно предложение по трудоустройству. Это значит, что для достижения результата при поиске работы нужно найти не менее ста вакансий. Кроме того, необходимо не только увеличить количество используемых способов поиска вакансий, но и обязательно разместить свое резюме на нескольких сайтах в Интернете. Чем больше способов трудоустройства – тем выше ваши шансы быстрее найти подходящую должность.
