Интервью – один из самых важных этапов оценки кандидата.
Как вести себя на собеседовании? О чем рассказывать, а о чем стоит умолчать?
Прежде всего, следует знать часто задаваемые вопросы не только по профессиональному опыту, но и о личных качествах. Вот некоторые из них:
Что вы знаете о нашей компании?
Для тех, кто хорошо подготовился к встрече, вопрос не будет сложным. Расскажите о сфере деятельности компании, ее истории, положении на рынке, планы по развитию, ее сильных сторонах, товарах или услугах, клиентах, проектах, положительных отзывах. Не стоит говорить о том, что компания вам интересна только потому, что она крупная, известная и что «в ней много платят».
Каждому работодателю важно найти такого сотрудника, который будет к нему лоялен не только из-за размера заработной платы, а в большей степени ценить, так называемые, нематериальные активы — имя компании, корпоративную культуру и т.д. Будьте готовы аргументировано ответить на вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.
Особое внимание уделите подготовке к вопросу “Расскажите о себе”, т.к. он является одним из наиболее важных и решающих.
Кандидаты без опыта прохождения интервью начинают рассказывать о себе все: где родился, учился, какие увлечения. Это утомляет. Если ваш рассказ будет долог и непоследователен, у собеседующего может сложиться мнение о вашей неструктурированности.
Помните, что вам нужно рассказывать о себе не то, что вы считаете интересным, а что может быть применимо на вакантной должности и полезно для компании.
Отвечая на этот вопрос, следует рассказать о ваших лучших качествах, связав их с достижениями на текущем (предыдущем) месте работы.
Кроме того, таким образом вы покажете потенциальному работодателю и вашу самооценку, и ориентацию на достижение результата.
Достижения могут быть в профессиональном и личностном плане. Достаточно привести 4-5 ярких примеров. Они должны быть содержательными, но краткими. Не стоит и приукрашать их.
При рассказе о себе, избегайте слова “мы”. Работодателю интересно услышать вашу историю, и понять в чем заключается ваша компетентность. Необходимо отметить важность предоставления вами на интервью достоверной информации, будь то данные о размере вашего дохода или должностных обязанностях. В любом случае следует говорить только правду. И если у вас не требуют документов, верят на слово, то это не означает, что какое-либо искажение не всплывет наружу. Последствия могут быть очень неприятными.
Помните, что рассказом “о себе” вы показываете будущему работодателю, что вы можете способствовать росту и развитию компании.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
